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グロースについて

小規模のサーバ1台から大規模基幹システムまで幅広く設計・構築

グロースはインフラの上流工程に特に強みをもった技術者集団です。
サーバ・大型ストレージの要件定義から設計・構築、高度な仮想化・冗長化技術等、経験豊富な技術者を数多く擁しております。
経験に基づくノウハウが豊富にあるからこそ、要件定義、設計、構築、移行、納品まで一括で請負う事も可能です。

上流工程を得意とする技術者と言えば、年配の技術者を想像しがちですが、
弊社の社内平均年齢は30才と若くして上流工程を経験している技術者が多いこともグロースの特徴です。
ここ最近では若手の採用も積極的に行っており、
クラウドや最新技術を用いた案件も著しく増えてきています。

求める人物像

常に前向きに楽しめる人

2005年にグロースを設立した当初から変わらないものといえば、【高い技術力】です。
特にインフラという領域では、当社でしかできないような、高い技術力を持った社員が
現在も多数在籍しています。
会社設立当初のメンバーも残っています。

経営のことを全く知らずに会社を設立しましたが、
現在も存続しているのは、社員の高い技術・営業力のおかげだと思います。

これからグロースに入社される方にも、
高い技術を習得できる環境と活躍できる機会を提供したいと思っています。

また弊社では、 【Grs Rules for Success】という8個のスローガンを掲げています。

①夢見ることに力があるんじゃない、行動に力がある。
②一度も間違ったことのない人はいないだろう。いるのであれば、それは、何にも挑戦してこなかった人だ。
③運に恵まれるには、努力が必要である。
④失敗しても後悔しない。後悔するとしたら、挑戦しなかった時だろう。
⑤パートナーとＷｉｎ－Ｗｉｎの関係を作れ。
⑥お互いに気を配ろう。情報を共有することは良いことだ。
⑦難しく考えすぎない。
⑧楽しむこと。でなければ価値がない。

是非、今後のグロースを盛り上げるメンバーとして、
あなたからのご応募お待ちしております！！

■交通費全額支給
■各種社会保険完備雇用保険、労災、健康保険、厚生年金等各種社会保険完備
■家族手当（月1万円／扶養家族　最大5人まで支給）例えば、お子さんが3人いるご家庭には、１人につき１万円を支給しておりますので、 3人の場合は、月3万円支給してます！
■住宅手当（一律2万～3万円／役職・その他諸条件による）賃貸の方も持ち家の方も対象となります。
■健康診断（婦人科検査補助制度／子宮頸がん検診、乳がん検診）年に１回、健康診断が無料で受けられます。女性特有の病気の検査も自己負担ではなく会社負担で受けられます！
■関東IT健保補助制度保養施設やディズニーランド等の割引サービス
■テレワーク手当月あたり3000円支給　社内規定あり
■時短勤務制度